غلاء المعيشة وضعف العملات المربوطة بالدولار المتدهور أضعفا جاذبية الخليج للعمال
استبيان: ثلثا الموظفين بدول الخليج يسعون لترك وظائفهم في 2008
كشفت نتائج استبيان حديث شارك فيه أكثر من 7 آلاف موظف أن الشركات الخليجية ستواجه عاما قاسيا، وهي تحاول الاحتفاظ بموظفيها، حيث ألمح أكثر من ثلثي الموظفين بهذه الشركات إلى احتمالية مغادرة وظائفهم هذا العام 2008، أكثر من عام 2007.
وأظهر الاستبيان الذي أجراه "أريبيان بزنس دوت كوم" هبوطا حادا في الولاء الوظيفي على امتداد دول الخليج، وتصدرتها عمان والسعودية والإمارات، حيث أشارت بيانات من المسح السنوي الأول أن نحو 75% الموظفين في عمان ذكروا أنهم سيغادرون وظائفهم على الأرجح في هذا العام، مع وجود 11% فقط يقولون: إنهم من المحتمل أن يكملوا العام في مراكزهم الحالية.
وفي السعودية، ذكر 69% من الموظفين أنهم يبحثون عن عمل آخر، في حين وصلت النسبة في الإمارات إلى 68%، وسجلت البحرين أعلى مستوى من الولاء للشركات، ولكن ظل أكثر من نصف الموظفين يقولون: إنهم يخططون للبحث عن وظيفة أخرى هذا العام، مقارنةً مع 20% فقط يقولون: إنهم سيلازمون أماكنهم على الأغلب.
وكانت جاذبية دول الخليج للعمال المغتربين قد انخفضت خلال العام الماضي 2007، بسبب تكاليف المعيشة المرتفعة، وضعف عملات الخليج المرتبطة بالدولار المتدهور.
واندفع التضخم إلى مستويات قياسية عبر الخليج في العام الماضي، حيث حقق 14% في قطر، و7.6% في عمان، و 6.2% في الكويت، و6% في السعودية، و 4.9% في البحرين.
ووصل التضخم في الإمارات إلى أعلى مستوى خلال 19 سنة، وهو 9.3% في 2006، وهو الرقم الرسمي الأحدث، فيما توقع بعض المحللين أن يندفع التضخم في الإمارات إلى 12% هذا العام؛ بسبب أسعار العقارات الباهظة والدولار الضعيف.
وهوى الدولار إلى انخفاضات قياسية مقابل العملات العالمية الرئيسة في العام الماضي، حيث انخفض نحو 12% مقابل اليورو والروبية الهندية و2.8% مقابل الجنيه الإسترليني.
وحسب مسح الرواتب، كان العمال الهنود والباكستانيون ـ بشكل خاص ـ مستائين من وظائفهم الحالية، حيث قال 69% منهم: إنهم سيغادرون وظائفهم على الأغلب في هذا العام، وقال: إن احتمال تغيير وظائف 16% من العمال الهنود، و13% من العمال الباكستانيين احتمال ضئيل.
وكان أكثر العمال استياءً في الإمارات هم القادمون من جنوب إفريقيا، حيث أشار 71% منهم إلى أنهم سيغيرون شركاتهم في السنة القادمة على الأرجح، بينما تصدر المغتربون البريطانيون بالسعودية القائمة كأكثر جماعة تبحث عن عمل جديد في 2008، وذكر أقل من 10% من البريطانيين العاملين في السعودية أنهم لا يرغبون بتغيير شركاتهم هذا العام.
وشارك أكثر من 7 آلاف موظف في الخليج حتى الآن في مسح الرواتب، الذي يسعى للتعرف على المشكلات الرئيسة التي تعترض كل من الشركات والموظفين، في المنطقة التي تواجه مجموعة من القضايا بدءا من الأجور العادلة، وشروط العمل وانتهاءً بالمنافسة المتزايدة في سوق العمل.
ثلثا الموظفين بدول الخليج يسعون لترك وظائفهم في 2008 
العرض العادي
